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到年底HR工作重点要放在哪里
临近年底往往是HR压力最大的时候,员工的年终考核、薪酬调整、年终奖、满意度调查……公司的年会策划、人力资源规划、规章制度更新……都是关系员工发展的大事,都是公司的重点工作,作为HR哪里敢马虎。领导催的紧,距离各项工作的截止时间也越来越近,可每位HR的精力毕竟有限,面对年底翻倍的工作量,不少HR觉得无从下手。
2019-12-06 10:20
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HR工作价值在年底应该如何凸显出来
转眼间已是最后一个季度,企业都开始了最后的业绩冲刺,各项总结盘点工作也越来越多。而身为HR,面对即将来临的年底工作,你所在的企业有哪些工作计划,你又会如何分配自己的工作重心?如何凸显人力工作的价值所在?欢迎大家结合自身企业情况来聊一聊。
2019-12-05 09:10
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HR该怎么处理员工利用怀孕泡病假
张先生是一个小公司的小老板,前年底招了个财务,月薪8K。本来觉得这女同事蛮靠谱的,35岁,家里有一个男孩10岁,谁知不到半年她怀孕了要生二胎,常请假小半天孕检检查,迟到早退,到预产期前两个月说坐车不方便,要在家办公,张先生虽然心里有点不爽,但还是答应了。
2019-12-04 09:22
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公司留不住人 流动性大到底是怎么回事
一个公司人员流动性很大,说明了什么问题?流动性大,对企业来说自然不好。但有些行业,员工本身就很容易流动,企业管理再好,也总比一般的行业更容易流动一些。
2019-12-03 09:15
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为什么90%的中层无法晋升高层?
10分六合人事资讯:有位朋友抱怨说职业生涯已经到头了,他掰着手指头算,十年下来,公司里任职超过五年的25位中层人员里,成为高层的目前只有一位,这个晋升比例远远低于10%。他才40岁,已经站在了自己职业发展的终点,却还要在这个点上熬近20年!
2019-11-28 10:01
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10分六合人事资讯:如何才能成为一个合格的中层领导者?也许每个人都有自己的答案。首先,管理者要明确自己的职能是什么。其次,要明确自己通过什么手段达到“领导”的目标。最后,就需要在实际的场景下去雕琢自己的“领导艺术”了。
2019-01-29 09:49:09
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数字化时代,HR如何将猎头变为最强助攻
当公司有了高端职位空缺的时候,HR第一个想到的可能就是猎头供应商,而猎头在高端人才的流动和配置上也发挥了关键性的作用。
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中小型企业为什么需要人力外包?
许多企业为了提高自己公司的办事效率,很多时候都会把自己公司的比较薄弱的环节或者是不重要的岗位外包给第三方公司,以此获得专业的人力资源服务,降低自己公司的用人成本,增强企业的核心竞争力。那么为什么会选择人力外包呢?人力资源外包有什么优点呢?接下来10分六合就为大家仔细讲解一下。
2019-02-12 15:41:41
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10分六合人事资讯:最近,互联网公司的裁员潮依旧没有退下的趋势,网易、斗鱼、沪江网校等众多互联网企业都加入到裁员的大阵营中。但奇怪的是,其中有一些公司,一边在裁员,另一边却又在继续招聘,实在让人难以理解。
2019-03-12 13:12:26
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10分六合如何电话开撩年前看上的候选人
年后招聘是要慢慢提上日程了,但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。
2019-02-15 14:43:43